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集团召开第四季度党群纪检人力条线工作例会
时间:2020/12/25 8:42:40 来源:浙江一建 点击量:565

12月22日上午,集团召开第四季度党建纪检条线工作例会。会议学习贯彻党的十九届五中全会精神和浙江省委十四届八次全会精神,传达学习浙建集团二届四次职代会精神,回顾总结2020年工作,谋划2021年工作思路。集团党委副书记、纪委书记吴俊对明年基层党建重点工作提出思路意见。


会议现场.jpg


会议听取了2020年各分公司党建、纪检、宣传、人力资源工作汇报,和党委组织(人力资源)部、纪检室、党群工作部和集团团委等条线工作汇总,研究了明年条线工作总体思路。吴俊充分肯定了今年取得的成绩和亮点,认真分析了工作中存在的问题和短板,并针对下一阶段党建工作提出“五个穿透”的党建工作思路。一是思想穿透。要把深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十四届八次全体会议精神作为首要任务,做到结合实际、思想穿透、学深悟透,为“十四五”发展开局起步夯实思想基础;要向下延伸,强化“四史”学习教育,增强政工人员政治理论功底。二是党建穿透。要深入学习省国资委“国企党建三十条”,把党建与业务相互穿透,进一步推动党建与生产经营中心工作的深度融合;要认真落实《浙建集团党建标准化手册》抓好党建规范化、标准化,进一步建强党支部书记队伍,突出抓好重点重大项目党建方案策划。三是人才穿透。多措并举强化人才队伍建设,谋划落实好人才队伍建设规划,下大力气抓好职业资格和技能等级培训考证工作,把专业人才教育培训工作穿透到项目一线。四是宣传穿透。要适应新形势,探索新媒体,推动“三品”文化进项目,引导“红船精神”青年宣讲团主动发声,推动党的创新理论、浙建集团党委和集团党委重大决策部署穿透到基层,在项目落地生根。五是廉洁穿透。要继续坚持严的总基调,把党风廉政建设和廉洁教育穿透到关键人、关键事、关键环节,强化监督、精准监督,营造风清气正的干事氛围。

各分公司专职副书记、集团党委组织(人力资源)部、纪检室、党群工作部负责人、集团团委书记及相关条线人员通过线上线下参会。(杨忆)


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